Defensa Empresas por Juicios de Vulneración de Derechos (Tutela Laboral)

$540.000

Tipo de cobro: Precio Fijo

Cálculo de honorarios variables:
Descripción del servicio:

Representamos a su empresa en juicios laborales por vulneración de derechos fundamentales.
Defendemos los intereses de su empresa en juicios laborales que tengan su origen en una denuncia de vulneración de derechos fundamentales, que haya sido iniciada por un trabajador, o ex trabajador, que considere que se han vulnerado alguno de los derechos que la ley o la constitución tutelan con dicha acción:
– El derecho a la vida y a la integridad física del trabajador(a), siempre que su vulneración sea consecuencia directa de actos ocurridos en la relación laboral.
– El respeto y protección a la vida privada y a la honra del trabajador(a) y su familia.
– La inviolabilidad de toda forma de comunicación privada.
– El derecho a la libertad de conciencia, a la manifestación de todas las creencias y al ejercicio libre de todos los cultos.
– La libertad de emitir opinión y la de informar, sin censura previa, en cualquier forma y por cualquier medio.
– La libertad de trabajo y el derecho a su libre elección. Además, la garantía de que ninguna clase de trabajo puede ser prohibida, salvo las excepciones que la propia Constitución dispone.
– El derecho a no ser sujeto de los actos discriminatorios señalados en el artículo 2 del Código del Trabajo.
– La libertad sindical y el derecho a negociar colectivamente sin obstáculos indebidos.
– La garantía de indemnidad, que consiste en no ser objeto de represalias ejercidas por el empleador, en razón o como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo o por el ejercicio de acciones judiciales o su participación en ellas como testigo o por haber sido ofrecidos en tal calidad.
– Prácticas antisindicales o desleales en la negociación colectiva.
Elegimos la estrategia más adecuada, para lograr una sentencia favorable o conducimos una negociación que nos lleve a un resultado que se ajuste a la real situación de la empresa.

Entregables: Se firma contrato y se entrega factura. Nuestros servicios comprenden: (a) Monitoreo y tramitación del Juicio Laboral, hasta la sentencia definitiva; (b) Negociaciones con la contraparte; (c) Redacción de transacción extrajudicial; (d) Reuniones informativas, indicando el avance del procedimiento.

No incluye: El servicio no incluye aranceles de terceros, como Notarias, Conservador de Bienes Raíces, Receptores Judiciales, Peritos Judiciales, organismos públicos o privados, etc.; tampoco incluye gestiones judiciales distintas a las contratadas.

Plazo estimado: El procedimiento de tutela laboral consta de dos audiencias. La duración del procedimiento, dependerá de la carga de trabajo del tribunal en el que corresponda tramitar la causa y su funcionamiento extraordinario en atención al Covid-19.

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